摘要：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)應(yīng)當屬于用人單位，但如果雙方有約定的一般就可以按照約定的來進行決定歸屬權(quán)是屬于誰，但如果是非職務(wù)的發(fā)明那么一般的歸屬權(quán)就會屬于個人，任何人都不能進行壓制。
《專利法》規(guī)定：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請權(quán)利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
如果是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人?！秾＠ā返谄邨l規(guī)定，對發(fā)明人或者設(shè)計人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。
根據(jù)專利法及其實施細則的規(guī)定，下列情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造。
(2)履行本單位交付的與本職工作無關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造;
(3)主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造;
(4)退職、退休或者調(diào)動工作一年內(nèi)作出的與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
1、可以的。我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”
2、法律依據(jù)
(一)根據(jù)《專利法》
第六條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
綜上所述，職務(wù)發(fā)明一般就是利用公司的資源來進行發(fā)明的產(chǎn)品才能稱為職務(wù)發(fā)明，而對于此項的發(fā)明權(quán)利人一般是屬于用人單位，所以，雙方在進行約定的時候就要協(xié)商好，這樣才不會引起勞動雙方更大的糾紛。
浙公網(wǎng)安備33020002001156號
